95 % des Français bénéficient d’une mutuelle santé, mais seuls 40 % des agents territoriaux disposent d’une couverture prévoyance. Pourtant, cette dernière est essentielle en cas d’arrêt de travail prolongé. Faisons le point sur ces deux garanties complémentaires, souvent confondues.
Quelle différence entre santé et prévoyance ?
La mutuelle santé, un complément à la Sécurité sociale
Le contrat santé couvre une partie des dépenses médicales non prises en charge par la Sécurité sociale : consultations, médicaments, optique, dentaire, audiologie, hospitalisation, etc.
La prévoyance, un filet de sécurité en cas d’arrêt de travail
La prévoyance concerne directement votre activité professionnelle. En cas d’arrêt maladie prolongé (plus de 3 mois), votre employeur ne verse plus que 50 % de votre salaire. Une couverture prévoyance permet de compenser cette perte de revenus, partiellement ou totalement.
Suis-je concerné(e) par un contrat prévoyance ?
Votre collectivité a-t-elle signé un contrat de groupe ?
Si oui, vous avez tout intérêt à y adhérer rapidement. Ces contrats collectifs offrent souvent des garanties avantageuses et une adhésion facilitée.
Pas de contrat groupe ? Optez pour une adhésion individuelle
TERRITORIA mutuelle propose des contrats prévoyance individuels pour vous garantir une protection adaptée à votre situation. Contactez-les pour en savoir plus.
Maintien de traitement : une opportunité à ne pas manquer
Si votre collectivité a mis en place un contrat prévoyance collectif à adhésion facultative au 1er janvier, vous disposez de 6 mois pour y souscrire sans questionnaire médical. En raison du confinement, TERRITORIA mutuelle prolonge ce délai exceptionnellement jusqu’au 1er octobre.
📞 Renseignez-vous au 05 49 33 76 51
Vous changez de mutuelle ? Pensez à anticiper !
Pour une adhésion au 1er janvier, pensez à résilier votre contrat actuel avant le 31 octobre. Un devis en ligne peut être obtenu rapidement auprès de TERRITORIA mutuelle.