Pourquoi choisir TERRITORIA ?
Protection optimale
Jusqu’à 95 % du salaire
Service rapide
Indemnisation sous 8 jours
Adhésion simple
Sans délai de carence
Garanties complètes
Incapacité, invalidité
Couvert sur l’essentiel
Incapacité Temporaire de Travail : maintien de votre salaire et de vos primes
Invalidité Permanente : protection financière complémentaire durable
Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie : sécurité financière pour vos proches
Découvrez les formules conçues pour vous
En tant qu’agent territorial ou fonctionnaire de la fonction publique territoriale, bénéficiez de solutions de prévoyance assurant le maintien de votre salaire en cas d’incapacité ou d’invalidité. Selon l’option choisie, ces garanties peuvent également couvrir le régime indemnitaire ou le décès, pour sécuriser votre quotidien.
LABEL +
FORMULE ESSENTIELLE
À partir de 15 €/mois (1)
Cette formule ne bénéficie pas de la participation de votre employeur.
GARANTIE OBLIGATOIRE :
Incapacité : couvre jusqu’à 95 % de votre salaire
GARANTIES OPTIONNELLES :
Régime indemnitaire : couvre jusqu’à 95 % de vos indemnités journalières
Invalidité : versement d’un capital
TERRITORIA LABEL
FORMULE COMPLÈTE
À partir de 25 €/mois (2)
Cette formule bénéficie de la participation de votre employeur si celui-ci a choisi la labellisation.
GARANTIES OBLIGATOIRES :
Incapacité : couvre votre salaire et votre régime indemnitaire jusqu’à 95 %
Invalidité : versement d’une rente
GARANTIES OPTIONNELLES :
Régime indemnitaire : couvre jusqu’à 95 % de vos indemnités journalières dans le cas de CLM(3), CLD(4) et CGM(5)
Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie : versement d’un capital pouvant atteindre 100 % de votre salaire annuel
Comment TERRITORIA protège vos revenus en cas d’incapacité ou d’invalidité
Jeanne, 43 ans, agente administrative, en arrêt de travail suite à une chute.
Son employeur ne verse plus que 50 % de son salaire.
Grâce à la garantie incapacité, Jeanne perçoit des indemnités journalières lui permettant de conserver 95 % de son revenu.
Fabrice, 55 ans, agent territorial, mis à la retraite pour invalidité.
Sa pension d’invalidité couvre seulement 40 % de son salaire.
Grâce à la garantie invalidité, Fabrice perçoit une rente mensuelle complémentaire qui sécurise son revenu jusqu’à la retraite.
Adhérez à notre garantie maintien de salaire en seulement 3 étapes !
Vous souhaitez sécuriser votre revenu face à un arrêt de travail ? Découvrez comment adhérer pas à pas à notre garantie maintien de salaire.
Effectuez votre devis en ligne
Obtenez un devis personnalisé en ligne ou avec l’aide de nos conseillers, et choisissez la formule adaptée à vos besoins.
Finalisez votre demande d'adhésion
Signez électroniquement la demande d’adhésion et les formalités médicales le cas échéant.
Acceptation de votre demande
Après acceptation de votre adhésion par TERRITORIA, vous êtes adhérent sans délai de carence.
Votre fidélité récompensée
Découvrez notre offre multi-équipement
En souscrivant plusieurs contrats, vous bénéficiez de bons cadeaux en ligne à dépenser librement.
2 contrats souscrits = 40 € offerts
3 contrats souscrits = 80 € offerts
Ne manquez pas cette offre exclusive multi-équipement et faites le plein d’avantages en protégeant vos proches ! Souscrivez dès aujourd’hui et recevez votre bon cadeau en ligne.
Tout comprendre sur notre garantie maintien de salaire et la protection de vos revenus
Nos conseils et réponses à vos questions fréquentes !
Retrouvez rapidement les informations essentielles sur vos droits, vos démarches et vos indemnités.
Consultez les questions essentielles ci-contre et accédez à la FAQ complète ou au Lexique pour plus de détails.
La garantie maintien de salaire TERRITORIA mutuelle est réservée aux agents de la fonction publique : fonctionnaires d’État, hospitaliers et territoriaux. Elle s’adresse à tous les agents souhaitant sécuriser leurs revenus en cas d’arrêt de travail.
Pour adhérer à la garantie maintien de salaire, réalisez votre devis prévoyance en ligne directement sur le site TERRITORIA.
Il n’y a aucun délai de carence à l’adhésion. La garantie maintien de salaire prend effet dès validation de du dossier. L’adhésion reste toutefois soumise à un questionnaire médical à compléter lors de la demande.
Oui, les primes et indemnités récurrentes peuvent être couvertes en option selon la formule choisie.
Oui, les stagiaires et agents contractuels affiliés à la CNRACL, à l’IRCANTEC ou au régime des pensions civiles de retraite peuvent adhérer à la prévoyance TERRITORIA. Les droits à congés peuvent varier selon l’ancienneté et le statut.
Mut’Nov Services + : un accompagnement complet pour faciliter
votre quotidien
Un service d’écoute et de conseil personnalisé
Parce que certaines situations nécessitent plus qu’un simple conseil, Mut’Nov Services + accompagne les adhérents de TERRITORIA face aux imprévus de la vie :
- Arrêt de travail,
- Maladie grave,
- Perte d’un proche,
- Difficultés du quotidien.
Des conseillers dédiés vous orientent sur vos démarches familiales, professionnelles, budgétaires ou de logement, et vous aident à trouver les solutions adaptées à votre situation.
Une assistance à domicile en cas de coup dur
En cas d’accident, de maladie grave ou de décès d’un proche, Mut’Nov Services + propose :
Pendant 1 an :
- Assistance psychologique 24h/24 et 7j/7,
- Intervention d’une aide-ménagère (jusqu’à 100 h),
- Garde d’enfants (jusqu’à 60 h/an).
Pendant 1 mois (immobilisation > 5 jours) :
- Livraison de médicaments, portage d’espèces,
- Portage de repas, livraison de courses.
Complétez votre protection avec nos offres complémentaires
En complément de votre prévoyance, protégez-vous et vos proches avec nos solutions adaptées : mutuelle santé, capital décès et assurance emprunteur. Renforcez votre couverture pour sécuriser votre quotidien et celui de votre famille.
(1) tarif 2025 sur le produit LABEL +, pour un agent de 30 ans, percevant un salaire de 1875 € brut par mois, souscrivant à la garantie obligatoire (incapacité) à hauteur de 90 %.
(2) tarif 2025 sur le produit TERRITORIA LABEL, pour un agent de 30 ans, percevant un salaire de 1875 € brut par mois, souscrivant aux garanties obligatoires (incapacité + invalidité) à hauteur de 90 %.
(3) Congé Longue Maladie
(4) Congé Longue Durée
(5) Congé Grave Maladie