Un guide parentalité pensé pour accompagner chaque étape de la vie familiale
À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), du 16 au 20 juin 2025, TERRITORIA mutuelle met en lumière l’une de ses actions phares en matière de bien-être au travail : l’accompagnement des parents salariés.
Parce que nous sommes convaincus qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel à l’épanouissement de chacun, nous avons mis en place un guide parentalité à destination de nos collaborateurs et collaboratrices. Ce guide regroupe des mesures concrètes et bienveillantes, adaptées aux différentes étapes de la vie parentale.
Parmi les dispositifs proposés :
Avant et après la naissance ou l’adoption
- Temps de travail aménagé pendant la grossesse : réduction quotidienne de 30 minutes à 1 heure, avec maintien du salaire, pour les salariées titulaires.
- Congés maternité et paternité renforcés : un mois supplémentaire de congé maternité après un an d’ancienneté, et un congé paternité de 25 jours encouragé.
- Prime de naissance ou d’adoption : 300 euros par enfant grâce à la garantie santé APICIL.
Au quotidien
- Congé parental d’éducation : possibilité de suspendre ou de réduire son activité pour élever son enfant.
- Allaitement : 1 heure d’absence autorisée par jour après accord, avec mise à disposition d’un local dédié pour tirer son lait.
- Horaires flexibles : aménagement de la journée possible en accord avec le manager, pour s’adapter aux contraintes personnelles (sorties d’école, rendez-vous, etc.).
- Télétravail : une organisation facilitée et un gain de temps sur les trajets, pour plus de souplesse au quotidien.
À la rentrée scolaire
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Journée offerte pour la rentrée des enfants de moins de 7 ans ou en situation de handicap.
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Flexibilité horaire d’une heure pour les enfants de 7 à 14 ans.
Un engagement fort en faveur de la parentalité au travail
Ces actions reflètent l’un des engagements forts de TERRITORIA mutuelle : favoriser un environnement de travail respectueux de la vie familiale et soutenir chaque collaborateur et collaboratrice dans les moments clés de sa vie.
Le guide parentalité complet est mis à disposition en interne pour l’ensemble des équipes.