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Mon devis maintien de salaire
Adhérer à TERRITORIA mutuelle
C’est avoir l’assurance de bénéficier de garanties solides qui sécurisent votre revenu en cas d’arrêt de travail.
Vous pouvez également profiter d’une participation financière de votre employeur avec notre offre Complète conforme au décret.
Ce contrat ne permet pas de bénéficier de la participation financière de l’employeur.
Ce contrat respecte les exigences du décret (3) et permet de bénéficier de la participation financière de l’employeur.
Essentielle,
tarif attractif
TERRITORIA mutuelle vous protège, vous et votre famille, contre les risques financiers majeurs en vous garantissant :
- Pour la garantie incapacité : des indemnités journalières jusqu’à 95% de votre salaire et la possibilité de couvrir votre régime indemnitaire,
- Pour la garantie invalidité : un capital vous permettant de compenser une partie de la perte de vos revenus.
Cette offre ne vous permet pas de bénéficier de la participation financière de votre employeur.
Complète,
conforme au décret du 20 avril 2022 (3)
TERRITORIA mutuelle vous préserve vous et votre famille de graves difficultés financières en vous versant :
- Pour la garantie incapacité : des indemnités journalières jusqu’à 95% de votre salaire et, le cas échéant, jusqu’à 45% de votre régime indemnitaire,
- Pour la garantie invalidité : une rente vous permettant de compenser une partie de la perte de vos revenus,
- Pour la garantie optionnelle du régime indemnitaire : des indemnités journalières jusqu’à 95% de votre régime indemnitaire dès lors qu’il n’est plus versé par votre employeur,
- Pour la garantie optionnelle décès – perte totale et irréversible d’autonomie : un capital jusqu’à 100% de votre salaire annuel.
Avec ce contrat, vous pouvez bénéficier de la participation financière de votre employeur s’il a fait le choix de la labellisation.
(1) tarif 2025 pour un agent de 30 ans, percevant un salaire de 1875 € brut par mois, souscrivant à la garantie obligatoire (incapacité) à hauteur de 90 %.
(2) tarif 2025 pour un agent de 30 ans, percevant un salaire de 1875 € brut par mois, souscrivant aux garanties obligatoires (incapacité + invalidité) à hauteur de 90 %.
(3) Décret n° 2022-581 du 20 avril 2022 relatif aux garanties de protection sociale complémentaire et à la participation obligatoire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à leur financement.