C’est avoir l’assurance de bénéficier de garanties solides qui sécurisent votre revenu en cas d’arrêt de travail.
Vous pouvez également profiter d’une participation financière de votre employeur avec notre offre complète conforme au décret.
Ce contrat ne permet pas de bénéficier de la participation financière de l’employeur.
Ce contrat respecte les exigences du décret (3) et permet de bénéficier de la participation financière de l’employeur.
Le statut de la fonction publique territoriale prévoit qu’en cas d’arrêt de travail prolongé à la suite d’une maladie ou d’un accident de la vie privée, votre employeur ne vous verse plus que 50 % de votre salaire.
Avec TERRITORIA mutuelle, vous pouvez garantir votre traitement net à hauteur de 90 % ou 95 % et couvrir également vos primes et votre régime indemnitaire.
Nous vous assurons en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident de la vie privée.
Vous percevez votre indemnisation sous 8 jours à réception de votre dossier complet.
Nous n’appliquons aucun délai de carence à l’adhésion.
Couvrez la perte de votre traitement et en option, vos primes mensuelles dès le 1er jour.
TERRITORIA mutuelle vous protège, vous et votre famille, contre les risques financiers majeurs en vous garantissant :
Cette offre ne vous permet pas de bénéficier de la participation financière de votre employeur.
TERRITORIA mutuelle vous préserve vous et votre famille de graves difficultés financières en vous versant :
(1) tarif 2025 pour un agent de 30 ans, percevant un salaire de 1875 € brut par mois, souscrivant à la garantie obligatoire (incapacité) à hauteur de 90 %.
(2) tarif 2025 pour un agent de 30 ans, percevant un salaire de 1875 € brut par mois, souscrivant aux garanties obligatoires (incapacité + invalidité) à hauteur de 90 %.
(3) Décret n° 2022-581 du 20 avril 2022 relatif aux garanties de protection sociale complémentaire et à la participation obligatoire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à leur financement.
Avec l’assurance maintien de salaire, TERRITORIA mutuelle viendra compléter votre perte de revenu en vous versant des indemnités journalières pour vous permettre de conserver 90% ou 95% de votre salaire suivant l’option retenue.
Jeanne est agente administrative et perçoit un salaire net de 1950 € (salaire brut de 2328 €). Hospitalisée suite à une mauvaise chute à son domicile, Jeanne a été en arrêt de travail pendant 8 mois.
Son employeur ne lui verse plus que 50 % de son salaire soit 975 €.
Grâce à sa garantie Incapacité (maintien de salaire), TERRITORIA mutuelle lui versera des indemnités journalières de 877 € par mois pendant tout son arrêt, ce qui lui permettra de conserver 95 % de son salaire.
TERRITORIA mutuelle viendra compléter votre pension d’invalidité, par le versement d’une rente ou d’un capital, en cas de mise en retraite pour invalidité. C’est notamment le cas si vous ne pouvez pas reprendre votre emploi ou si vous ne pouvez pas être reclassé dans un emploi compatible avec votre état de santé.
Assane, père de deux enfants, percevait un salaire net de 1865 € (salaire brut de 2161 €). Il a des difficultés pour se déplacer suite à des problèmes de genoux et est en arrêt maladie. Son état de santé ne s’améliore pas.
Au terme de ses droits à maladie ordinaire (12 mois), le Conseil médical donne un avis d’inaptitude définitive à l’exercice de ses fonctions. Une Période Préparatoire au Reclassement (PPR) lui est proposée, Assane refuse. Il ne peut donc être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé et le Conseil médical donne un avis favorable à la mise à la retraite pour invalidité.
Sa caisse de retraite donne également un avis favorable pour la mise en retraite pour invalidité et lui verse une rente d’invalidité de 40% de son salaire net, soit 746 € par mois.
Grâce à sa garantie Invalidité et selon l’option choisie, Assane percevra de la part de TERRITORIA mutuelle, soit une rente mensuelle jusqu’à l’âge légal d’ouverture du droit à une pension de retraite, soit un capital calculé en fonction de son taux d’invalidité.
Lors d’un arrêt de travail suite à un accident, une maladie grave, un décès d’un membre de la famille.
Pendant un 1 an :
(à compter de la survenance de l’évènement)
Pendant un 1 mois :
(à compter de la survenance de l’évènement et en cas d’immobilisation de plus de 5 jours)
Réalisez votre devis personnalisé directement en ligne ou lors d’un appel avec nos conseillers.
Signez électroniquement la demande d’adhésion et la partie médicale selon votre cas.
Après acceptation de votre adhésion par la Mutuelle, vous êtes adhérent sans délai de carence.
Nos conseillers sont là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre demande.
Appelez le 05.49.33.76.51 ou demandez à être rappelé.