Santé/prévoyance, vous avez un peu de mal à faire la différence ?
Les contrats « santé » remboursent, en général en complément de la sécurité sociale, les consultations chez les professionnels de santé, les médicaments, l’optique, le dentaire, l’audiologie, l’hospitalisation etc.
Les contrats « prévoyance » concernent votre activité professionnelle : en cas d’arrêt maladie ordinaire de plus de 3 mois, votre employeur ne verse plus que 50% de votre traitement. Le contrat prévoyance vient alors compenser tout ou partie de la réduction de votre rémunération.
Si votre collectivité a signé un contrat de groupe, vous avez donc intérêt à adhérer dès que possible.
Si votre collectivité n’a pas signé de contrat groupe, vous pouvez souscrire un contrat à titre individuel : renseignez-vous auprès de TERIROTIRA Mutuelle.